在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起
在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起 在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起，第二天被公司开除，领导还在上班，我该怎么维护
2017-03-13 16:04 凹闹（浙江－湖州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-13 16:10
这是可以通过仲裁来维权的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-03-13 20:00
报警，劳动仲裁。
3 110网律师 2017-03-13 16:07
劳动关系的问题，可以申请劳动仲裁
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在厂里上班，领导与员工发生争执，领导先动手打人，然后扭打在一起
0个回复你好，我想了解下，在厂里跟领导发生争执，领导就动手打人，监控都把画面拍下来了我就是不懂
1个回复你好，我与同事之间因为工作上的事发生了争执，他动手打人，领导处处维护他
1个回复超市两名员工因口角发生争执进而在超市上班期间动手打架。打人员
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2个回复您好 我想请问厂里员工因工作原因发生争执动手打伤对方 而且当
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