拖欠工资，我怎么维权
拖欠工资，我怎么维权 你好，我的情况是这样的，公司10月11月的工资没发，我去劳动局告仲裁还是告监察举报，哪个比较好？
公司经常3个月发1个月工资，我被拖的吃不消。12月份合同到期，我目前还在职，我想辞职了这样下去老是拖欠工资对我造成困扰。请问我是在职去告好还是离职去告好，还有合同12月底到期对我去告有没有影响？
请问像我这样的情况，可以要求得到什么样的赔偿？我申请了离职做到12月25号，公司本在减员估计我月底合同到期也不会给我续签了拖欠工资对我造成的困扰我能申请得到补偿吗？我也可以今天辞职明天走人吗？
公司经常3个月发1个月工资，我被拖的吃不消。12月份合同到期，我目前还在职，我想辞职了这样下去老是拖欠工资对我造成困扰。请问我是在职去告好还是离职去告好，还有合同12月底到期对我去告有没有影响？
请问像我这样的情况，可以要求得到什么样的赔偿？我申请了离职做到12月25号，公司本在减员估计我月底合同到期也不会给我续签了拖欠工资对我造成的困扰我能申请得到补偿吗？我也可以今天辞职明天走人吗？
2012-12-20 11:29 yguwei……（江苏－无锡） 已有 7 位律师回答
1 张 静律师 2012-12-20 11:30
可以要求单位赔偿，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 孙新律师 2012-12-20 11:30
去劳动监察大队投诉
3 孙新律师 2012-12-20 11:33
去劳动监察大队投诉
在职去告好.
千万不要申请离职
在职去告好.
千万不要申请离职
4 110网律师 2012-12-20 11:33
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
5 王晔律师 2012-12-20 11:47
协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
6 110网律师 2012-12-20 12:36
可以主张补发工资，以及支付经济补偿金。
7 110网律师律师 2012-12-20 20:31
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！