很多厂每月上班只能休息2天，这算不算合法规定？
很多厂每月上班只能休息2天，这算不算合法规定？ 我在一家外贸加工厂上班，每月的休息只能有2天，上班时间超过8小时，没有加班费没有补贴，在我知道的厂很多都是这样的，这是不是合法的？我们对法律不熟悉，要维权也是困难重重，找这个找那个，找来找去我们耗不起，今天厂里要我们写一张承诺书，大致是不给我们交社保五金说是我们自愿的，如果向有关部门申请仲裁，厂里有权事后向当事人追纳所损失的所有费用。我们的要求并不高，只求能每月每个星期能有一天休息就够了，工资的按计件的多劳多得，加班费没有的。要向什么部门反映才能真的有效？
2012-12-19 18:16 lgm210（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-12-19 18:20
你好，你们单位严重违反劳动法，赶紧向劳动监察部门投诉
2 110网律师 2012-12-19 18:32
你好：
这样的承诺书没有任何意义。可向劳动监察大队举报加班没有加班费的问题。
这样的承诺书没有任何意义。可向劳动监察大队举报加班没有加班费的问题。
3 110网律师 2012-12-19 18:57
1、厂里的做法违法，劳动法规定，劳动者每周至少休息一天，否则违法；
2、可以到当地的劳动监察大队投诉；
3、也可以直接申请劳动仲裁；
4、承诺书无效，缴纳社保是法律规定，是工厂的法定义务，必须为员工缴纳的。
2、可以到当地的劳动监察大队投诉；
3、也可以直接申请劳动仲裁；
4、承诺书无效，缴纳社保是法律规定，是工厂的法定义务，必须为员工缴纳的。
4 戴雅静律师 2012-12-19 20:53
单位严重违反劳动法，赶紧向劳动监察部门投诉
5 110网律师 2012-12-19 21:52
可以主张加班费，需要你们提供证据，可以向劳动监察投诉，不成的话可以提起仲裁。
相关法律问题
出车祸，医院开具休息半个月，但是由于伤在脸上，无法上班，实际休息了一个半月，请问理赔时只能赔半个月吗
3个回复每月加班超过38小时后不支付加班费，只能安排以后调休，这样合法吗？
6个回复我的病假已到可不能上班需要继续休息也没有及时上交被公司开除合法吗
1个回复蒙维科技运行员工每月上班时间250小时，合法吗
1个回复8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息，但是只有早上上班打卡和下午下班打卡，是否符合规定？
1个回复中秋节公司规定上班，但是没有国家规定的三工，只能安排补休，我该怎么办？
1个回复我住公司单人宿舍150元每月，公司宿舍规定不允许做饭，我买了电磁炉，电饭锅在我上班不在现场时，被宿舍
0个回复每月加点超过36小时后能拒绝上班吗？如果因此被罚款合法吗？
4个回复