辞职工资结算！
辞职工资结算！ 我辞职是没有按合同规定一个月提前辞职，只是提前10几天以口头的形式向主管踢出，并且在提前1周以书面方式提出，公司同样了，我11月工作23天经常加班，我同事和我一样工作时长，发工资我拿900，他拿1700！低于南京市最低工资标准！请问这违法吗？
2012-12-19 10:07 527213……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年12月19日 10时07分
低于最低工资标准是肯定违法的
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2 罗远水律师 2012-12-19 10:09
低于南京市最低工资标准发放工资的行为违法，可向劳动行政部门投诉
3 张宰宇律师 2012-12-19 10:13
用人单位违法。并且属于协商解除，应支付经济补偿金。