试用期没有合同，工资低于当地最低工资标准
试用期没有合同，工资低于当地最低工资标准 七月初入职，八月二十九号辞职，两个月都算实习，期间没有签订任何合同，七月份工作远远低于当地最低工资标准，八月份工资公司只肯给一半，这种情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁？
2018-08-29 10:28 akkles（江苏－无锡） 已有 8 位律师回答
1 吕金律师 电话：15041130159 2018-08-29 10:39
申请劳动仲裁吧。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-08-29 11:01
可以劳动仲裁解决的
3 周三明律师 2018-08-29 10:34
申请劳动仲裁。
4 殷运健律师 2018-08-29 10:35
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
5 秦宇律师 2018-08-29 10:52
可以仲裁解决的。。。
6 刘志恩律师 2018-08-29 11:06
申请劳动仲裁
7 陈铠楷律师 2018-08-29 11:28
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 丁力律师 2018-08-30 09:59
去劳动监察大队，