公司不签合同、不交社保
公司不签合同、不交社保 我们总公司是淮安的，我们现在工作的地点是公司在南京设的分公司，但是公司没有在南京办营业执照，我从5月一直工作至今，现在由于怀孕，公司又在装修，所以办理了休假。因为公司一直没有交社保，所以就向公司申请把公司该缴纳的社保补给我们，我自己去补交上，但是得到公司的回应是，得按照淮安的社保标准，还说淮安不缴纳医保，我在公司工作的记录都有，现在大老板还让南京分公司的老板开除我们，这样的情况我们该怎样维权？
2012-12-18 12:50 livia_……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-12-18 12:52
您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险
2 李军律师 2012-12-18 12:55
你可以申请仲裁要求单位支付你双倍工资差额。补缴社保
3 110网律师 2012-12-18 13:08
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
4 110网律师 2012-12-18 15:34
可以申请劳动仲裁
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