公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨
公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨 公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗
2018-08-24 17:53 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2018-08-24 18:04
不合理
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-08-24 18:38
可以申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
你好，我们公司岗位取消，又重新安排了新工作，新工作考核没有通过，公司辞退我，可以得到赔偿金吗？谢谢
2个回复工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
0个回复通过他人介绍.承诺花钱可以进入某公司.但是钱花了并没有进入公司
1个回复我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有录音可以证明我工作十年可不可以申请十个月工资的补
11个回复我在一家快递公司工作，现在已经离职两个月了，工资一直拖着不发，没有签劳动合同但是有工资条
8个回复你好，请问微信上有公司欠工资并答应给的记录，但没有留下具体数额，能不能通过法律手段要回工资
10个回复在一家公司工作，老板拖欠工资当时没签劳动合同，可以起诉吗？起诉可是没有公司的营业执照
9个回复你好，我在一个公司上班，公司规定考核期10天没有通过是没有工资的
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