原来我们是合同工，一年后转成劳动派遣，期间受工伤，现在用工单位裁员
原来我们是合同工，一年后转成劳动派遣，期间受工伤，现在用工单位裁员 原来我们是合同工，一年后转成劳动派遣，期间受工伤，现在用工单位裁员，劳务公司要我们到异地工作，工资待遇下降，现待岗，需要怎样维护我们的权益
2018-08-23 12:43 ask201……（新疆－石河子） 已有 3 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-08-23 13:36
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2018-08-23 14:50
可向劳动监察部门投诉
3 金群霞律师 2018-08-23 23:07
您好，上班期间受伤属于工伤，应承担责任
相关法律问题
原来我们是合同工，一年后转成劳动派遣，期间受工伤，现在用工单位裁员
3个回复本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
4个回复我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同
0个回复我是1名派遣员工，现在用工单位要和我们解约，即终止合同，那么我能得到怎样的赔偿
5个回复2017年10月底劳动派遣合同到期至今未签合同，5月22日提交仲裁申请要求与用工单位签订合同
2个回复我在单位工作十年，现在单位要我们和一个劳务派遣签用工合同，我
3个回复我在单位工作十年，现在单位要我们和一个劳务派遣签用工合同，我
3个回复我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样
1个回复