解聘司机，赔偿问题
解聘司机，赔偿问题 我们公司有一名司机，2012.2月进公司的，面试时，试用期三个月，2300工资，但是表现不好，以致增加了一个月的试用期，试用期过后，给他签合同，但是他认为合同不符合，（给他合同签的是他女朋友），但他没有给予上级反映，但他的工资己按照面试时的给他提升到了2500，直到11月底，决定解雇他，公司上层才知道他没有签合同。他现在开出的条件是：
1.赔偿双倍工资并
2.赔偿未办理的社保（公司多次言明，试用期过后，要提交办理社保证件，但是他没有提交）
3.并赔偿未签合同期间的双倍工资（公司每月工资，准时发放给他）
1.赔偿双倍工资并
2.赔偿未办理的社保（公司多次言明，试用期过后，要提交办理社保证件，但是他没有提交）
3.并赔偿未签合同期间的双倍工资（公司每月工资，准时发放给他）
2012-12-17 16:20 keqai（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2012-12-17 16:23
你好，协商解决吧，对方要求有法律依据
2 罗远水律师 2012-12-17 16:26
公司方面比较被动，应协商解决
3 陈健辉律师 2012-12-17 20:04
你好，没有签订劳动合同的话，对方是可以主张未签合同的双倍工资的，日后这方面需要注意，有需要欢迎联系本人。
4 110网律师律师 2012-12-17 21:09
积极协商解决，你方理亏