在单位已上班5年，9月30日合同即将到期，公司现在给了两条路
在单位已上班5年，9月30日合同即将到期，公司现在给了两条路 在单位已上班5年，9月30日合同即将到期，公司现在给了两条路，1是去老板名下的另一家公司，2是合同到期后赔钱走人。工作5年期间已经签订过三次固定期限合同，没有签订过无固定合同，并且已经3个月没发工资了，请问公司这样做合法么，我想合同到期后就不干了，我是只能得到5个月的工资赔偿么，是按保险前的数赔么？谢谢
2018-08-22 14:50 ask201……（天津） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-08-22 14:54
可以向劳动部门投诉
2 李保忠律师 电话：13840508677 2018-08-22 15:52
能得到5个月的工资赔偿
3 罗远水律师 2018-08-22 14:52
按照应发工资计算
4 韩士队律师 2018-08-22 15:05
如需帮助随时联系本律师
5 潘建强律师 2018-08-22 15:37
可以向劳动部门投诉的。
6 闫燕律师 2018-08-23 09:21
按照应发工资计算
相关法律问题
您好，我在公司上班签了两次合同13年底到期。到现在有2年多了，一直在单位上班
8个回复问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班
1个回复我在单位上班十年左右了，现在是和劳务公司签了合同2年，到明年6月份到期交的五险在原单位上班
1个回复工作9年共签了2次无固定合同，中间有俩年单位未给签合同现在合同到期公司单方面不在续签
8个回复我在一个单位上班，合同到期没续签，社保给上着呢，公司想把我调店
9个回复我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签，公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班
4个回复在公司上班十年了,现在合同到期,在合同期内也放过二年长假,现
1个回复公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员
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