个人和单位签定了劳动合同，现在个人不做了，还没有终止合同怎办
个人和单位签定了劳动合同，现在个人不做了，还没有终止合同怎办 个人和单位签定了劳动合同，现在个人不做了，但和上级领导口头通知，现在还没有书面解除合同，我会怎样
2012-12-17 13:03 yy1976……（湖北－武汉） 已有 10 位律师回答
1 罗远水律师 2012-12-17 13:05
个人应提前一个月递交书面辞职报告
2 王晔律师 2012-12-17 13:08
应提前一个月递交书面辞职报告
3 陈晓云律师 2012-12-17 13:29
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付违约金。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付违约金。
4 110网律师 2012-12-17 13:56
试用期内提前3天，试用期后提前1个月，书面通知公司
没有书面通知但公司同意口头辞职的，也行
没有书面通知但公司同意口头辞职的，也行
5 林传雄律师 2012-12-17 14:18
可以协商
6 110网律师 2012-12-17 14:39
只约定试用期的合同认为是劳动期限 而不是试用期 你需要提前三十天通知
参加过培训 你可能需要支付违约金 但是不超过培训已支出的部分
参加过培训 你可能需要支付违约金 但是不超过培训已支出的部分
7 110网律师 2012-12-17 16:55
试用期内，提前三天通知并交辞职报告即可。
单位如为你提供专业技能培训有所花费，你还需赔偿单位该款项。
单位如为你提供专业技能培训有所花费，你还需赔偿单位该款项。
8 110网律师律师 2012-12-17 17:13
提前一个月书面辞呈
9 110网律师 2012-12-17 18:07
个人应提前一个月递交书面辞职报告
10 110网律师 2012-12-17 19:51
应提前一个月通知单位解除劳动合同。你一般不用交违约金。
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