哺乳期还有7个月，公司要搬家地址很远，不能过去，公司说过不去就只能让我们离职，这种情况下，可以要求公
哺乳期还有7个月，公司要搬家地址很远，不能过去，公司说过不去就只能让我们离职，这种情况下，可以要求公 哺乳期还有7个月，公司要搬家地址很远，不能过去，公司说过不去就只能让我们离职，这种情况下，可以要求公司怎么赔偿？
2018-08-20 10:06 awj520……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-08-20 10:56
您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。
2 苏荣杰律师 2018-08-20 10:09
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
3 顾倩团队律师 2018-08-20 10:18
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿 ，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
4 陈铠楷律师 2018-08-20 10:20
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
5 徐卫东律师 2018-08-20 10:21
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
6 申维丰律师 2018-08-20 10:30
您好，建议要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
7 单义律师 2018-08-20 11:32
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿 ，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
8 宋超律师 2018-08-20 12:45
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
9 怀向阳律师 2018-08-20 16:51
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
10 冯磊律师 2018-08-20 16:56
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
相关法律问题
我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
1个回复家庭纠纷，我被打了几巴掌，还有擦伤，这种情况可以报警不？？能不能要求赔偿？
7个回复你好，公司如果没有宣布破产，但我们又不能上班，这种情况我可以
6个回复工作地点要被撤，公司让我们要么去总部，要么自动辞职，这种情况可以要求什么经济补偿？
2个回复我怀孕4个月，公司下个月搬家，新地址刚装修过，我很担心甲醛问题，请问这种情况只能辞职吗？可否申请回去
7个回复请问我这种情况可以向公司要求双倍工资吗？ 具体情况就是:今年6月25我进入公司工作
0个回复你好！我想问下我没有经过正常程序离职了，工资还可以发吗？，还有我们公司把提成发到我们领导那了
5个回复我的离职证明原因是因无法胜任工作，公司予以辞退，这种情况可以
7个回复