教师骑助力车在上班途中被机动车撞成重伤，是否为工伤，有哪些权益？
教师骑助力车在上班途中被机动车撞成重伤，是否为工伤，有哪些权益？ 教师骑助力车在上班途中被机动车撞成重伤，而机动车司机在取款时逃逸，该教师是否为工伤，有哪些权益？
2012-12-17 08:31 堵云忠（浙江－湖州） 已有 10 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-12-17 09:27
可以认定工伤。先治疗，然后委托律师维权。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-12-17 09:39
属于工伤
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-12-18 05:19
可以申请工伤。
4 孙新律师 2012-12-17 08:37
申请认定工伤，按工伤保险条列赔偿
5 王建根律师 2012-12-17 08:51
属于工伤
6 110网律师 2012-12-17 08:57
属于工伤，可获得相应的赔偿和待遇。
7 陈晓云律师 2012-12-17 09:21
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
8 110网律师律师 2012-12-17 11:12
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
9 110网律师 2012-12-17 19:47
你好，可以申请工伤认定，再申请伤残鉴定，之后要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等
10 110网律师 2012-12-17 21:21
逃逸了有没有抓住呢，现在交通事故处理书是如何认定的，请补充