老板辞退工人，没签任何合同，工作一年半了，被辞退后，工人怎样
老板辞退工人，没签任何合同，工作一年半了，被辞退后，工人怎样 老板辞退工人，没签任何合同，工作一年半了，被辞退后，工人怎样维权？有什么赔偿？应该找什么部门？提供什么证据呢？谢谢！
2018-08-19 12:05 花儿朵朵（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2018-08-19 12:14
去劳动局
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-08-19 12:17
可以劳动仲裁的
3 张向锋律师 2018-08-19 12:08
可申请劳动仲裁维权，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
4 颜培卿律师 2018-08-19 12:12
申请劳动仲裁维权
5 陈晓云律师 2018-08-19 15:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 110网律师 2018-08-20 08:57
到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
7 李军律师 2018-08-20 11:03
1、未签劳动合同，有权要求支付双倍工资差额；
2、被辞退，可以要求违法解除的赔偿金。
3、最好是委托专业律师处理，需要帮助，跟我联系预约面谈。
2、被辞退，可以要求违法解除的赔偿金。
3、最好是委托专业律师处理，需要帮助，跟我联系预约面谈。
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