暑假工辞职后，因为没签合同，被故意拖欠和扣工资，能受法律保护
暑假工辞职后，因为没签合同，被故意拖欠和扣工资，能受法律保护 暑假工辞职后，因为没签合同，被故意拖欠和扣工资，能受法律保护吗？
2018-08-18 23:58 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-08-19 11:04
您好，到劳动局投诉
2 陈铠楷律师 2018-08-19 00:03
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2018-08-19 06:30
必须给工资这个是违法的
4 李建军律师 2018-08-19 07:36
受法律保护
5 潘建强律师 2018-08-19 08:28
可以起诉的
6 陈晓云律师 2018-08-19 10:50
受法律保护
7 冯倩雯律师 2018-08-19 11:03
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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