没有入职手续和合同，拖欠工资受法律保护吗？
没有入职手续和合同，拖欠工资受法律保护吗？ 没有入职手续和合同，拖欠工资受法律保护吗？
2016-12-22 17:52 A.诗曼（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2016-12-22 17:54
你好，也应当受法律保护。
2 曾胜勇律师 2016-12-22 17:54
形成了劳动关系的，应当支付劳动报酬和签订劳动合同，否则可以走法律程序。
3 姚志斗律师 2016-12-22 17:57
您好，保护的，建议你向劳动监察大队投诉吧
4 李建成律师 2016-12-22 17:58
保存与对方存在劳动关系的证据，到劳动部门投诉
5 申维丰律师 2016-12-22 18:00
您好，也应当受法律保护
6 徐卫东律师 2016-12-22 18:09
你好，一般受法律保护。
7 林忠律师 2016-12-22 18:11
受法律保护 可以向劳动部门投诉处理
8 顾倩团队律师 2016-12-22 18:14
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
9 孙新律师 2016-12-22 18:21
搜集证据证明存在事实劳动关系，申请劳动仲裁维权
10 宋超律师 2016-12-22 22:57
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！