只是签了试用期合同而已，且上面没有试用期工资
只是签了试用期合同而已，且上面没有试用期工资 是这样的，我是在2012年10月18日签的试用期合同，合同日期是2012年10月13日到2013年1月13日止。在试用期合同上并没有写明我一个月的试用工资是多少。我现在想问的就是这个合同合法吗，有法律效力吗？我现在离职的话能给我补偿吗？
2012-12-16 16:08 wdzili……（天津－南开区） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年12月16日 18时37分
合同有效，但仅规定试用期的合同视为没有试用期，约定的试用期期限就是双方的劳动合同期限。如果是你主动提出离职，没有补偿
2 王海波律师 电话：13013075727 2012-12-16 16:14
合同有效，主动辞职无补偿。
3 张亮律师 电话：18604091120 2012-12-16 16:29
不合法，可以要求赔偿。
4 杨立宝律师 2012-12-16 16:37
只约定试用期就视为没有试用期，还是有效地
5 齐志龙律师 2012-12-16 21:10
合同有效，试用期一般为转正工资的80%或不低于天津市最低工资，辞职理由适当可以主张经济补偿
6 孙新律师 2012-12-16 21:54
在试用期离职没有补偿。
7 王德民律师 2012-12-16 23:47
对于合同没有明确约定的事项，如果属于主要事项，可以订立补充协议，一般试用期提前3天通知即可离职。但是没有补偿，除非企业有违约的情形。
8 孙新律师 2012-12-18 11:01
合同有效，主动辞职，没有补偿
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