岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？
岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？ 岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？
在一家单位上班，试用期3个月，只签了培训协议，协议规定 如未满一年离职需要扣多少钱，因单位离家太远，要照顾家， 在第2个月我通知单位离职，又干了一个月之后离职，现在单位不给我发第3个月的工资，当作培训的钱。合法吗？
在一家单位上班，试用期3个月，只签了培训协议，协议规定 如未满一年离职需要扣多少钱，因单位离家太远，要照顾家， 在第2个月我通知单位离职，又干了一个月之后离职，现在单位不给我发第3个月的工资，当作培训的钱。合法吗？
2012-12-16 14:01 lbw051……（辽宁－大连） 已有 2 位律师回答
1 罗远水律师 电话：13966377656 2012年12月16日 14时03分
根据劳动合同法的规定，关于培训协议的约定是有效的
2 林传雄律师 2012-12-16 14:06
要看约定的内容再定。
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