关于突然辞职马上走人该不该发我全部工资的问题
关于突然辞职马上走人该不该发我全部工资的问题 我在一家工厂上班5个多月，因为有事要走，当初签合同时写着要提前三十天，但没具体说不提前30天就不让走，更没说提前走不给当月工资的事。跟厂领导协商未果，现在我必须走，工厂能不能不给我我该得的工资。如果不给我该怎么办呢，望回答，谢谢
2012-12-16 13:54 马长峰（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2012-12-16 13:57
协商不成建议向当地劳动监察部门反映协调解决。
2 罗远水律师 2012-12-16 13:56
你应提前一个月递交辞职报告，期满后离开
3 常路律师 2012-12-16 14:05
您好，应提前30天提出，
4 110网律师 2012-12-16 14:24
你好：
劳动者辞职应提前30日通知单位，如果没有履行该手续，造成单位损失的，单位可以要求劳动者赔偿。但单位不能以此为由扣发工资。
劳动者辞职应提前30日通知单位，如果没有履行该手续，造成单位损失的，单位可以要求劳动者赔偿。但单位不能以此为由扣发工资。
5 孙新律师 2012-12-16 14:26
应当提前30日辞职的，但扣发工资的行为也是不对的，协商不成可仲裁。
6 陈晓云律师 2012-12-16 14:45
应该给全部工资，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2012-12-16 16:05
您好，劳动者辞职的应该提前三十天向单位提出申请，否则要赔偿给单位造成的损失但是单位克扣工资而是于法无据的，可以协商要求单位发放全部工资或者是寻去法律的保护
8 李建成律师 2012-12-16 16:26
不得不发工资
9 李同红律师 2012-12-16 17:51
应提前一个月递交辞职报告
10 孙新律师 2012-12-17 09:29
应当支付实际工作期间的工资，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁；