问公司这种行为是否合法？ 我是2003年进入开发区一家外资公司,在2011年又续签了3年的合同(到2014年)因在2011年得了脑部的疾病，并且在去年就医得到了医治好了，因为有后遗症，在今年11月复发了，去医院检查发现得了症发性的癫痫，现在还在治疗中，但公司人事部发了降底薪400元的通知，请问公司这种行为是否合法？如果公司和我协商解除合同，如何进行赔偿？

可要求单位支付经济补偿金。