去年签订的劳动合同过期了，今年工作还未签订过合同，请问可以立即辞职吗
去年签订的劳动合同过期了，今年工作还未签订过合同，请问可以立即辞职吗 去年签订的劳动合同过期了，今年工作还未签订过合同，请问可以立即辞职吗，还是需要提前一个月申请
2018-08-16 08:03 菁华浮梦（浙江－绍兴） 已有 6 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2018-08-16 08:12
可以，单位违法应支付你补偿金。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-08-16 13:31
可以直接走。并且要求双倍工资，经济补偿金
3 罗远水律师 2018-08-16 08:10
公司应支付你经济补偿金
4 徐岳律师 2018-08-16 08:26
不需要提前。
5 殷运健律师 2018-08-16 09:02
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
6 陈晓云律师 2018-08-16 09:05
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
我是今年毕业的大学生，到新疆建设兵团工作，17年七月份来时候，没有签订劳动合同，现在要辞职让签合同
2个回复请问工作一年没有签订劳动合同，现在生育险已经满一年，请问可以现在辞职
5个回复请问工作一年没有签订劳动合同，现在生育险已经满一年，请问可以现在辞职
3个回复请问工作一年没有签订劳动合同，现在生育险已经满一年，请问可以现在辞职
5个回复请问未签订劳动合同，工作时间未满一年，自己辞职，可以要求国家
5个回复在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么
5个回复我想请问一下我在一个公司工作10个月没有签订劳动合同没有交保险现在我想以不签劳动合同辞职可以吗
3个回复律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司
4个回复