你好，我是个应届毕业生，在成都一家教育培训机构做语文老师，签了劳动合同的，未满一月离职
你好，我是个应届毕业生，在成都一家教育培训机构做语文老师，签了劳动合同的，未满一月离职 你好，我是个应届毕业生，在成都一家教育培训机构做语文老师，签了劳动合同的，未满一月离职。现公司非说我违约（事实上，我也不知道算不算违约，我自己觉得没有违约），又不走违约程序，就是不给我发工资，这合法吗？
2018-08-15 14:16 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-08-15 14:22
这是要按照劳动合同的约定来履行的
2 陈铠楷律师 2018-08-15 14:21
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 潘建强律师 2018-08-15 14:28
可以申请劳动仲裁维权的。
4 单义律师 2018-08-15 15:11
你好，需要按照劳动合同的约定来履行的
5 冯倩雯律师 2018-08-15 18:03
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
6 闫燕律师 2018-08-16 10:30
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。