无心拷贝了企业文件，经发现后及时删除，无备份无流传文件。然，企业以此为由恶意拖欠员工工资
无心拷贝了企业文件，经发现后及时删除，无备份无流传文件。然，企业以此为由恶意拖欠员工工资 无心拷贝了企业文件，经发现后及时删除，无备份无流传文件。然，企业以此为由恶意拖欠员工工资，并辱骂员工，制定不合理协议，不签协议不发还工资，请问员工该不该签协议？如何才能讨回应得的工资
2018-08-11 12:33 ask201……（广东－汕头） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-08-11 14:49
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 孙志军律师 2018-08-11 12:35
如果单位拖欠工资是可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
3 冯倩雯律师 2018-08-11 20:53
你好，可以申请劳动仲裁。