去年下半年公司因无生产时给员工安排调休，导致欠假30天，到现在8月今年的年假已经自动抵扣
去年下半年公司因无生产时给员工安排调休，导致欠假30天，到现在8月今年的年假已经自动抵扣 去年下半年公司因无生产时给员工安排调休，导致欠假30天，到现在8月今年的年假已经自动抵扣，忙时就加班还，还不清。请问这个假会一直累计到明年后年吗？
2018-08-11 09:24 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-08-11 10:28
这是可以按照申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-08-11 11:11
与用人单位规定有关。
相关法律问题
您好，我在去年十月份经学校安排到现公司实习工作，现在已经毕业了
0个回复您好，我现在所属公司因效益不佳安排员工调休，上一天休两天，扣除保险之后工资发1000左右
0个回复您好，我是去年签约了一家养老地产公司。说是今年七月份入职。但是现在公司员工说老板发不出工资，跑路了
0个回复您好，我是去年签约了一家养老地产公司。说是今年七月份入职。但是现在公司员工说老板发不出工资，跑路了
2个回复我是一家公司法人，去年因为资金链断裂导致公司负债累累，现在几乎已经面临倒闭
3个回复我在公司于去年11月份受工伤。工伤为玖级伤残，现公司于今年4月份开始全厂员工放假一直到现在
1个回复去年十一月实习生，今年二月正式入职，现在六月公司组织员工年度健康体检
3个回复去年公司动员内部员工集资。今年公司不行了。老板很快转移财产，变更了法人，现在老板躲起来了，找不到
1个回复