您好，我是去年签约了一家养老地产公司。说是今年七月份入职。但是现在公司员工说老板发不出工资，跑路了
您好，我是去年签约了一家养老地产公司。说是今年七月份入职。但是现在公司员工说老板发不出工资，跑路了 您好，我是去年签约了一家养老地产公司。说是今年七月份入职。但是现在公司员工说老板发不出工资，跑路了。员工都在找别的工作。我问人事，人事说是放假，六月3号再上班。觉得这家公司特别不靠谱。如果我违约还得赔偿3000。现在应该怎么办啊。
2016-05-24 15:01 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 肖宏宇律师 2016-05-24 15:11
法律之规定除了因培训约定服务期和涉及商业秘密约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。单位如未对你进行培训并约定违约金及你本人不承担保密责任的，除此之外你不承担任何违约金。
依你所述，可以直接解除劳动合同，同时可以要求单位支付工资，支付经济补偿金等。
依你所述，可以直接解除劳动合同，同时可以要求单位支付工资，支付经济补偿金等。
2 110网律师 2016-05-24 17:14
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
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