哺乳期要求调动工作岗位（从管理层到车间部门） 由于公司不景气，老板一再想不辞退员工的情况下把人逼走自动辞职，所以就采用调动工作的方式，我11月份结束产假回公司上班，先听说老板也竟把主意打到我的头上，我查看了一下公司合同，岗位和工作内容都是空着的没填写，如果他让我去车间操作工的工作，我能拒绝么，还有我们公司也是因为节省钱，老板去年开始冬天就没有在缴纳暖气费，宿舍也没有，特别冷，办公室管理层有空调，车间根本没有，他真让我去的话这些都合法么，如果我不同意，能仲裁并且要求赔偿么，如果需要仲裁的地步，我们公司管理层每天都是工作9小时工作制且没有加班费，我能一起提出这个不合理要求么

岗位属于合同的核心条款，未经协商一致的，不得单方变更

属于变更合同，须经双方协商一致，有争议的，可以申请仲裁解决。

有权拒绝，并要求加班费等待遇

肯定可以提出啊

可以一并主张

可拒绝调岗，可要求加班费

有权拒绝，并要求加班费等待遇

有权利拒绝，可以要求加班费。