同个老板，老公司解除合同，调任到新公司没有签订合同 自己在原先公司工作，签订劳动合同一份，后公司又成立一家同一个法人代表的公司，自己作为老公司员工，被调入新公司，试用2个月（试用期的工资按照老公司的标准发放），两个月后老公司同我解除劳动合同，自己在解除的协议上签字了。但是新公司没有和我签订新的合同，现在是第二个月了，前一个月的工资、社会保险、公积金等都由新成立的公司支付，请问新公司员工是否需要重新签订劳动合同？还是合同直接过渡了？会对员工自身有什么影响？如果我不主动提出签订合同，直到他向我提出签订合同时壟

前一个合同解除应当支付经济补偿金！
后一个劳动关系当然也要签订劳动合同！