关于公司在女职工怀孕及哺乳期强制调岗但待遇不变，是否可以？
关于公司在女职工怀孕及哺乳期强制调岗但待遇不变，是否可以？ 公司在我哺乳期内要强制调岗，但是待遇没变，不过就影响到我哺乳的正常时间，我调岗之后的工作地点与我居住的地点相差较远，这样公司能强制调岗吗？
2012-12-14 10:22 mvzjp@……（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012年12月14日 10时24分
看你们的合同约定 一般三期内不能随便变动
2 孙海军律师 2012-12-14 10:23
必须严格按照劳动合同履行
3 陈晓云律师 2012-12-14 10:35
不可以。
4 孔令威律师 2012-12-14 10:35
按照你们签订的劳动合同处理
5 110网律师律师 2012-12-14 16:48
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
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6 陈健辉律师 2012-12-16 09:52
调整工作岗位必须是双方协商一致
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