劳动仲裁签订和解协议后，举报原公司的违法行为
劳动仲裁签订和解协议后，举报原公司的违法行为 原公司无理的解雇了我，劳动仲裁中，签订了和解协议，和解协议中有不得披露工作相关内容，不得给原公司造成损失的行为的条款。但是最近，发现网上有征集这家公司违法行为的律师征集消息。我原来的工作邮件里有一些证据，可以证明这家公司具有不诚实或者违反法律的行为。我可以举报吗？举报后，原公司要求索回和解款项的话，法院会支持嘛？我的举报行为通过律师进行，应该是合法的吧？
2018-08-06 14:10 apple_……（） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-08-06 14:18
需要核实情况。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2018-08-06 14:26
应该是合法的
3 110网律师 2018-08-06 14:11
你好，可来电咨询
4 陈铠楷律师 2018-08-06 14:33
需要核实情况。
5 110网律师 2018-08-06 16:16
不涉及商业秘密只是举报违法行为当然合法。
相关法律问题
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
2个回复公司没有签订劳动协议，发起仲裁，期间变更了几个公司名称，该怎么办？
0个回复员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
2个回复请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
2个回复公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办
7个回复与用人单位签订的是协议，是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
2个回复劳动协议 做暑期兼职，与公司签订劳动协议，但公司在没到协议结束时间之前提前两天电话向我提出解除协议
2个回复申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿
4个回复