老师你好，我这边情况是这样，做招牌安装，找了临时的工人安装，没签定顾用合同 老师你好，我这边情况是这样，做招牌安装，找了临时的工人安装，没签定顾用合同，施工前确认过发生意外不负责任，也确认过师傅买了保险，意外险，但没签协议，口头确认承诺过，师傅承接制，师傅日算300一天，或2500承包这个招牌完工，在施工中，师傅在施工的手脚架上摔下来，医院检查出颈椎骨折，现要求我赔偿，想问下这种情况，我需不需要赔偿

根据过错承担责任

有过错的需要赔偿

根据过错承担赔偿责任。

有过错需要赔偿的。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有过错的需要赔偿

有过错的需要赔偿

这种情况根据过错承担责任