上班时间因公事与同事起了争执被同事打了
上班时间因公事与同事起了争执被同事打了 上班时间因公事与同事起了争执被同事打了，责任不在我，公司现在处理结果是打人的予以辞退，对我罚款500元，公司这样处理对我公平吗？
2012-12-13 14:03 溪水云烟（山东－青岛） 已有 10 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-12-13 14:05
主要看公司制度
2 110网律师 2012-12-13 14:06
也许不是因为你引起的 但是你的确是也动手了 单位这样处理并没有什么不妥 你可以及时汇报 报警等等都可以
3 110网律师 2012-12-13 14:10
你公司是什么性质的公司？国企还是私企？对你的处罚有没有依据？一般来说，公司对单位职工的处罚有很大的随意性，你这件事情如果对你影响不大，建议协商解决。
4 孙新律师 2012-12-13 14:12
报警解决
5 刘健雄律师 2012-12-13 14:18
不公平。。你可以要求公司赔偿医疗费。。
6 110网律师 2012-12-13 14:22
公司有规章制度的，可以处理
7 聂晓东律师 2012-12-13 14:31
你好，关键看公司内部的规章制度有没有如此规定
8 陈晓云律师 2012-12-13 14:36
报警处理并提交证据
9 110网律师 2012-12-13 19:17
主要看公司制度
10 徐志远律师 2012-12-13 22:27
不公平的，单位也没有权利对员工罚款的。