怀孕六个月，（二胎有计划生育证），公司通知休息但不给薪，是否合理？
怀孕六个月，（二胎有计划生育证），公司通知休息但不给薪，是否合理？ 我从事食堂采购肩司务长，怀孕六个月了还要每早五点半就起床，骑电瓶三轮车去菜场，七点多回来，过称，记帐，做日表，还要帮忙捡菜，本人向公司申请不能胜认本工作，公司回复休息但没有薪，是否合理呢？
2010-06-09 06:54 chi060……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-06-09 09:56
三期都要给工资，百分之六十五以上。
2 110网律师 2010-06-09 11:18
不合理的，可以申请劳动仲裁