请问一下劳务合同，如果合同对员工很不利，而且违约了要求员工赔偿十多万
请问一下劳务合同，如果合同对员工很不利，而且违约了要求员工赔偿十多万 请问一下劳务合同，如果合同对员工很不利，而且违约了要求员工赔偿十多万，员工在威逼的情况下签署的合同，那合同生效吗？而且每个月休息只有一天假期
2018-08-02 10:39 ask201……（北京－东城区） 已有 15 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-08-02 10:47
这是可以按照合同的约定来履行的
2 罗远水律师 2018-08-02 10:42
不是所有的违约金约定均有效
3 顾倩团队律师 2018-08-02 10:55
您好，理论上，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项，建议电询律师为您详细分析
4 徐卫东律师 2018-08-02 10:56
需要按照合同约定处理
5 申维丰律师 2018-08-02 11:01
您好，不是所有的违约金约定均有效
6 张海霞律师 2018-08-02 11:07
可以申请劳动仲裁的
7 赵江涛律师 2018-08-02 11:28
按照合同约定 处理
8 陈晓云律师 2018-08-02 11:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 严中承律师 2018-08-02 12:05
可以向劳动监察部门举报
10 苏荣杰律师 2018-08-02 12:06
你好，这是需要结合合同约定的
11 李晓玲律师 2018-08-02 14:10
不是所有的违约金约定均有效
12 宋超律师 2018-08-02 14:57
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
13 孙新律师 2018-08-02 15:35
赔偿的具体条款是什么？员工一般不用支付公司违约金
14 李建成律师 2018-08-02 17:04
违法，劳动部门投诉
15 闫燕律师 2018-08-03 09:51
不是所有的违约金约定均有效
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