您好，我去公司工作了两个星期，没有签劳务合同，提前三天打了离职报告
您好，我去公司工作了两个星期，没有签劳务合同，提前三天打了离职报告 您好，我去公司工作了两个星期，没有签劳务合同，提前三天打了离职报告，现在她们要让我等招到了人再走，我可以直接不去了吗？她们会不给我发工资吗
2018-07-31 20:47 ask201……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 成华律师 2018-07-31 20:48
应该给你发工资的
2 陈铠楷律师 2018-07-31 21:24
应该给你发工资的
3 卢雅琦律师 2018-07-31 21:55
是的。
4 刘琬琳律师 2018-08-01 10:46
您好，可以的，建议您与对方先协商解决，对方若拒绝发工资，您可以到劳动部门申请仲裁。或委托律师起诉处理。具体情况您可以选择来电咨询，我将尽可能维护您的合法权益。
5 李丹律师 2018-08-01 13:40
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
6 杜红涛律师 2018-08-01 14:27
您好，还是需要给您发工资的。
相关法律问题
您好，我去公司工作了两个星期，没有签劳务合同，提前三天打了离职报告
6个回复工作两个月，合同还没有给我，我现在离职，请问提前3天给公司说
4个回复刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
4个回复我签了两个月的短期合同，因为想离开不想在这里工作了，没有提前申请离职
4个回复您好，我是一名劳务学生，经劳务公司分配工作，目前我未满期限提前离职
1个回复你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
1个回复您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职
0个回复您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职
1个回复