两种法律规定上的“。。。。关系续存”是不是具有相同的含义 1.婚姻法中的“夫妻双方婚姻关系续存期间”和劳动合同法中的“用人单位和劳动者劳动关系续存期间”，这两个不同的法律，在“法定含义”上有什么不同吗？
 2.如果，不同，不同在哪里？
 3.如果，相同，那么，在婚姻关系续存期间，双方因要离婚，一般的采取分居的形式，那么，夫妻分居期间互相不再履行义务和责任。但是，还没有办理离婚手续，分居期间也是法律上的夫妻。那么，这种关系能否借鉴于“用人单位和劳动者劳动关系续存期间”，劳动者离职了，但用人单位没有给开据离职证明之前，用人单位和劳动者也互相不再履行义务和责任的同时，没有开据离职证明期间也是法律上的“劳动关系”？

属于不同的法律关系。

婚姻关系和劳动关系是完全不同的两种法律关系，婚姻法与劳动法也是完全独立的法律。你所说的这两种关系根本没有什么可比较性，根本不存在你说的这种相互借鉴。你想问题想太偏了