两种法律规定上的“。。。。关系续存”是否含义相同 1.婚姻法中的“夫妻双方婚姻关系续存期间”和劳动合同法中的“用人单位和劳动者劳动关系续存期间”，这两个不同的法律，在“法定含义”上有什么不同吗？
2.如果，不同，不同在哪里？
3.如果，相同，那么，在婚姻关系续存期间，双方因要离婚，一般的采取分居的形式，那么，夫妻分居期间互相不再履行义务和责任。但是，还没有办理离婚手续，分居期间也是法律上的夫妻。那么，这种关系能否借鉴于“用人单位和劳动者劳动关系续存期间”，劳动者离职了，但用人单位没有给开据离职证明之前，用人单位和劳动者也互相不再履行义务和责任的同时，没有开据离职证明期间也是法律上的“劳动关系”？

都是在一定的期间内，是的

婚姻关系存续期间是指结婚登记之日起至婚姻关系解除或终止之日止；劳动关系续存期间是指劳动关系形成之日起至劳动关系解除之日止

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