我是暑假工，干了一个多月了。实在干不下去了，想辞职，厂里要求辞职后十五天才能走
我是暑假工，干了一个多月了。实在干不下去了，想辞职，厂里要求辞职后十五天才能走 我是暑假工，干了一个多月了。实在干不下去了，想辞职，厂里要求辞职后十五天才能走，我去辞职硬是把我多留四天，让我十九天后走，我辞职书上写的是十五天后，已经交过了，厂里这种做法合法吗？
2018-07-29 13:29 ask201……（安徽－滁州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-29 14:41
这是可以 申请仲裁来维权的
2 姜万东律师 电话：18156022198 2018-07-29 15:18
不合法的
3 王洋律师 2018-07-29 14:50
建议协商解决。
4 徐玲律师 2018-07-29 16:53
依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。对于厂里这种不合法行为，你可以到劳动监管部门投诉。
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8个回复你好我在一家厂里上班想辞职还不给辞职单，一个月才能给一张辞职单的排号辞职合理吗
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0个回复提前一个月辞职，工资要到下个月才能结完，能要求直接结清吗
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