我们每月15号发工资，可10号公司才通知降工资，我该怎么办？
我们每月15号发工资，可10号公司才通知降工资，我该怎么办？ 我们公司开业一年了，都没按合同发工资，这月工资高了，公司说得按合同计算，要降我们工资，我该怎么办?
2012-12-11 10:32 Z12345……（河北－廊坊） 已有 4 位律师回答
1 孙海军律师 2012-12-11 10:33
要严格按照劳动合同执行。
2 陈晓云律师 2012-12-11 10:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 张 静律师 2012-12-11 10:33
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 110网律师律师 2012-12-11 13:18
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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