十级工伤如何计算一次性伤残补助金 、一性性伤残就业补助金、以及伤残医疗补助金? 您好,杭州员工工伤,责任为第三方,已经进行了赔付。目前伤残为十级。想了解下最长医疗期是多久?公司需要赔付多少?伤残就业补助金多少?伤残医疗补助金多少?麻烦告知具体的算法。谢谢!
年龄在49周岁,出事前公司未交社保,但有签不交社保协议,每月公司有补贴。同时公司在出工伤之后因需要有重新注册公司名称。
年龄在49周岁,出事前公司未交社保,但有签不交社保协议,每月公司有补贴。同时公司在出工伤之后因需要有重新注册公司名称。
2018-07-29 09:40 同是中国人(浙江-杭州) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-07-29 10:24
这是可以按照社保局的规定来处理的
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2018-07-29 12:36
委托律师计算机课。
3 陈晓云律师 2018-07-29 10:16
各地标准不一,联系当地律师核算
4 110网律师 2018-07-29 10:28
1、医疗期要根据病情具体确定,最长一般不超过12个月
2、以前公司已经注销的话,赔偿会比较麻烦,建议委托律师处理
2、以前公司已经注销的话,赔偿会比较麻烦,建议委托律师处理
5 徐岳律师 2018-07-29 11:27
委托律师处理
6 何欣欣律师 2018-07-29 14:26
申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2018-07-29 14:34
你好,可以申请工伤认定。
相关法律问题
企业未为员工缴纳任何保险,工伤后如何计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1个回复工伤伤残在就业补助金,和一次性医疗补助可以累计吗, 九级伤残就业补助金
1个回复深圳7级工伤,一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金标准是什么?是我的实际工资还是有具体标准
6个回复如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
4个回复社保鉴定为8级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应该怎麽计算?
1个回复阜新市12年八级工伤今年4月1号续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗
2个回复一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿的本人工资是怎么计算的?
2个回复工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?
2个回复