咨询：公司下属部门的做法是否疑似或者涉嫌敲诈勒索？
咨询：公司下属部门的做法是否疑似或者涉嫌敲诈勒索？ 公司临时性组织全体员工参与市场推销，规定每人完成6件，每完成一件奖励100元，每少完成一件，扣50元，年终奖兑现。
到了下属部门一级，除了公司规定照常执行之外，还附加另行规定：全部完成公司规定的，考核加分，每少完成一件，另行扣罚50元。
查阅《刑法》274条关于敲诈勒索的客观要件，感觉部门的规定，尤其处罚规定，具有高度疑似特征？不知道在现行的司法实践当中究竟如何看待呢？这种现象似乎还具有一定的普遍性。谢谢！
到了下属部门一级，除了公司规定照常执行之外，还附加另行规定：全部完成公司规定的，考核加分，每少完成一件，另行扣罚50元。
查阅《刑法》274条关于敲诈勒索的客观要件，感觉部门的规定，尤其处罚规定，具有高度疑似特征？不知道在现行的司法实践当中究竟如何看待呢？这种现象似乎还具有一定的普遍性。谢谢！
2018-07-29 08:08 mofest……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-29 08:47
这是可以通过报警处理的
2 郭海滨律师 2018-07-29 08:55
这是违法行为，但不是什么敲诈勒索
3 冯倩雯律师 2018-07-29 15:03
你如你所说，我认为：这是可以通过报警处理的