当前位置: 开心法人首页 工伤赔偿法律咨询
工作中A不小心弄伤B算不算工伤,B受伤由谁承担责任
工作中A不小心弄伤B算不算工伤,B受伤由谁承担责任 工作中A不小心弄伤B算不算工伤,B受伤由谁承担责任
2018-07-28 22:37 ask201……(黑龙江-哈尔滨) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2018-07-28 22:44
这是可以按照工伤等级来处理的
2 李晓航律师  电话:18646088498  2018-07-29 06:25
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
3 高志博律师  电话:18686729300  2018-07-29 07:18
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
4 冯倩雯律师  2018-07-29 11:01
你好,建议先申请工伤认定。
5 刘敏律师  2018-07-29 11:34
可以申报工伤
6 闫燕律师  2018-07-30 14:23
这是可以按照工伤等级来处理的
相关法律问题