长期加班，上夜班导致在上班期间视网膜脱落算工伤吗？ 我父亲在一家汽车制造厂工作，由于前一段时间汽车订单增多，我父亲经常加班，早上6点多出门，晚上10点多回家。他还经常的上夜班，没有休息的日子，例如：周六白天上正常班，周日晚上就要去单位上夜班。前一段时间在上班期间感觉眼部不适，转天利用休息时间去医院检查为视网膜脱落，请问这种情况能算工伤吗？

如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

需要进行职业病鉴定。

你可以申请职业病鉴定

不属于直接工作中受伤，不能直接认定工伤。只有经鉴定构成职业病的，才可认定工伤。但你说的这种情况，因缺乏直接的因果关系，能够认定为职业病的可能性极小

要申请鉴定视网膜脱落的原因是否是加班或者职业病引起的

可以申请工伤

申请工伤认定，如果 单位不申报，个人申报。