上班长期受虐导致精神崩溃 我的大姐于今年7月份进了沙井大王山的新名婚纱厂，上班其间线上组长曾小兰长期辱骂我大姐，做什么她都不满意老是要她返工导致线上的所有员工对我大姐不满，上班时间有事没事说我大姐的闲话我大姐穿一件合身一点的衣服就说她打扮这么漂亮是不是要勾引男人，因为大姐是新进员工要培训，有一个组长是男孩子看我大姐老是返工教一下我大姐就说我大姐勾引比她小的男孩子，我大姐大儿子今年都读高中，最小的也读小学1年级为人正经20岁出来打工供弟妹读书对家里无私奉献很晚才结婚。今年都43岁了一、这么好的人，上班几个月每天加班到晚上11点精神压力又大导致上个星期六上午上班的时候精神山崩溃跑到马路上大哭，后来又昏倒，我哥带她到深圳市医院治疗第二天去找厂里理论还不让进去，后来报警才进去的厂方先前连工资都不给我大姐说我大姐是自离。前天又打电话给我大姐说工资给她打到卡上了，其他什么费用都没有。我想了解一下这算不算工伤，精神伤害。厂方应该承担哪些责任。现在我大姐没有上班又要治病，家庭经济又不好。又要供两个小孩读书，我不知道这个世界还有没有天理为什么老是去伤害善良的人。我想帮她但是能力又不够不知道怎么帮，请求各位能人帮一帮我想一下办法怎么办，谢谢各位。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

可申请工伤认定。

申请工伤认定先。

申请工伤认定

申请工伤认定

需要先进行职业病诊断

有病，不能辞退，要求继续上班