关于公司辞退员工的赔偿咨询
关于公司辞退员工的赔偿咨询 您好！请问公司因为经济形势不好辞退员工，且没有提前30日通知员工，请问赔偿标准是怎样的？
2018-07-27 08:06 yw1991……（湖北－武汉） 已有 16 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-27 08:10
这是可以申请仲裁来维权的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2018-07-28 15:45
是可以申请仲裁来维权的
3 罗远水律师 2018-07-27 08:08
按照n+1标准
4 彭功平律师 2018-07-27 09:01
您好，您以前的薪资是多少呢？
5 陈晓云律师 2018-07-27 09:05
工作每满一年补偿一个月工资
6 潘建强律师 2018-07-27 09:24
一般是N加1的标准补偿的。
7 杜红涛律师 2018-07-27 09:31
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
8 郭庆梓律师 2018-07-27 09:38
您好，单位辞退劳动者是需要支付一定的经济补偿金的，具体计算标准根据个人情况会有不同，详情可来电咨询，希望能够帮到您
9 邓普云律师 2018-07-27 09:50
您好，用人单位如果要裁员，是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。您也可以前往劳动局申请仲裁。
10 刘琬琳律师 2018-07-27 10:39
您好，用人单位如要进行裁员是要给予一定的经济补偿的，您可以选择找劳动局申请仲裁，具体情况欢迎您来电咨询，我将尽可能维护您的合法权益。
11 姚雷律师 2018-07-27 13:59
您好，您可以向公司申请经济补偿，但是具体金额要与公司进行协商，协商未果可以委托律师进行劳动仲裁。
12 杜红涛律师 2018-07-27 14:17
您好，您可以要求双倍经济补偿金
13 赵双剑律师 2018-07-27 15:08
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
14 卢雅琦律师 2018-07-27 16:19
补偿工资。
15 李丹律师 2018-07-27 16:28
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
16 冯倩雯律师 2018-07-27 19:02
这是可以申请仲裁来维权的 具体可咨询专业律师
相关法律问题
你好黄律师，我想咨询一下，如果生病了公司以生病为由辞退员工，关于赔偿问题
3个回复您好，我想咨询一下，工作的公司辞退我们员工，我工作了5年，本来应该给五个月的赔偿
1个回复我想咨询下。如果公司辞退我们员工.我们可以拿到什么赔偿。合同期为1年
3个回复您好，我想咨询一下关于公司辞退员工的一些相关事
0个回复你好！我想咨询一下关于，因病不能上班，公司要辞退怎么赔偿
0个回复关于劳动合同的二次签订是否违法？公司辞退员工按照多少进行赔偿？
1个回复您好！咨询关于公司按旷工辞退哺乳期员工的问题，我现在在异地工作
0个回复您好律师 我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗？还有我的社保一直在别的公司挂着，刚来公司时，人事
3个回复