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试用期辞退,年终奖是否可以要求发放
试用期辞退,年终奖是否可以要求发放 公司员工在第三个月试用期内被辞退,公司薪资结构是月薪+年终构成年薪。月薪每月定时发放,年薪在年终时发放。该员工提出不能拿到年终奖,要求按照年薪折算成月收入,补发这部分金额。但是公司拒绝支付,请问该要求是否合理,且在公司立场上要如何处理?
2018-07-23 16:03 AI0123……(江西-赣州) 已有 0 位律师回答
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