合同未到期公司辞退我该怎么赔偿?
合同未到期公司辞退我该怎么赔偿? 我是2011年4月1日时公司,签两年合周,2012年12月3日公司宣布年底载员,我是被载之一,请问合同未到期该怎么赔偿?
2012-12-09 10:21 谜谜万华（上海－静安区） 已有 13 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2012-12-09 10:23
满一年一个月的工资
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-12-09 10:51
要求赔偿即可。
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-12-09 11:17
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金
4 李萃律师 电话：18019123660 2012-12-09 16:41
看裁员是否符合法定条件，如果不符合，单位属于违法解除劳动合同，需要支付双倍工资。
5 110网律师 2012-12-09 10:22
需要赔偿你双倍经济补偿金
6 时瑞芳律师 2012-12-09 10:45
支付2个月经济补偿金。
7 110网律师 2012-12-09 10:47
你好，你可以要求单位支付违法辞退的赔偿金，即四个月的工资。你也可以要求继续履行合同，如果法院判定恢复劳动关系，你可获得打官司期间的工资和社保等。
把每一个咨询、案件都办成精品。
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8 张向锋律师 2012-12-09 10:57
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
9 代雨庭律师 2012-12-09 11:58
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。可来电详细法律咨询。
10 原丹律师 2012-12-09 12:16
违法解释是双倍赔偿，裁员是工作满一年赔偿一个月工资
11 王晔律师 2012-12-09 13:05
赔偿你双倍经济补偿金
12 110网律师 2012-12-09 13:29
工作满一年支付一个月工资。
13 110网律师 2012-12-09 17:12
你好，单位应当双倍支付赔偿金。