劳动争议案，全部下来得多少钱？我给个人打工拖欠工资不给，去劳动局劳动局接待人说是只针对公司
劳动争议案，全部下来得多少钱？我给个人打工拖欠工资不给，去劳动局劳动局接待人说是只针对公司 劳动争议案，全部下来得多少钱？我给个人打工拖欠工资不给，去劳动局劳动局接待人说是只针对公司，个人的话还得去人民法院提起诉讼！我现在一点有利证据都没有，请问一下像这样的案子全部算下来得多少钱？
2018-07-18 18:45 ask201……（北京－昌平区） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2018-07-18 18:58
你好，可以申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2018-07-18 19:00
您好，建议申请劳动仲裁
3 赵江涛律师 2018-07-18 21:00
你好！需要结合具体的案情 分析，必要时建议委托律师介入
4 冯倩雯律师 2018-07-18 23:03
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
5 宋超律师 2018-07-19 09:30
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
6 顾倩团队律师 2018-07-19 16:39
您好，拖欠工资可以提起劳 动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。需要根据您的实际情况判断，必要时建议您委托律师介入处理
7 超级账号5律师 2018-07-20 10:25
你好，可以申请劳动仲裁
8 闫燕律师 2018-07-23 09:19
你好，可以申请劳动仲裁
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