工作受到不公平对待求帮助
工作受到不公平对待求帮助 我在厦门飞利浦工作。今天我受到领班的无故辱骂。然后我去找主管说理。后来主管通知我。说我我原定的所有双休加班全部取消。请问我可以要求提前结束我的劳动合同吗？（我已经辞职了，但是辞职的日期还没有到）还有我可以对我不能加班造成的损失要求赔偿吗？我这样的问题是应该去找劳工局吗？
2012-12-08 08:13 QQ2628……（福建－厦门） 已有 7 位律师回答
1 朱君秀律师 2012-12-08 08:20
答：1、可以申请离职；2、不承担；3、不服，可以申请劳动仲裁。
2 江珍来律师 2012-12-08 08:21
你好，你遇到这样的问题第一个做法就直接去 劳动局，最好有当时谈话的录音！
3 110网律师 2012-12-08 09:28
辞职，仍然需要提前30天。
4 110网律师 2012-12-08 10:52
首先，你可以提前离开，但是你要承担离开的后果
其次，这种未加班的损失，于法无据。
最后，你不服可以申请劳动仲裁
注：领班辱骂，你可以收集证据，通过民事诉讼的方式维护自己的权利
其次，这种未加班的损失，于法无据。
最后，你不服可以申请劳动仲裁
注：领班辱骂，你可以收集证据，通过民事诉讼的方式维护自己的权利
5 林传雄律师 2012-12-08 11:22
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2012-12-08 16:15
可以向劳动监察投诉。
7 110网律师 2012-12-09 22:04
辞职是你的权利，你可以按照规定行使
但是加班费的待遇主张没有法律依据
如有需要，约谈律师
具体方案，面谈
但是加班费的待遇主张没有法律依据
如有需要，约谈律师
具体方案，面谈