我是一个暑假工，合同签到的是8月20，但是我想早回家，口头提的离职
我是一个暑假工，合同签到的是8月20，但是我想早回家，口头提的离职 我是一个暑假工，合同签到的是8月20，但是我想早回家，口头提的离职，但是劳务所说不按照合同走就扣钱，扣到13元一个小时，合同签的是15，那他扣这个钱是属于违法的吧，而且来的时候说包吃包住，但是到厂就是只管工作餐，发工资的时候还扣了住宿费，现在找劳务说离职的事根本不理人，来的时候说保底3900元，我们有上夜班的，厂里面有夜班补贴20元，劳务应不应该发这个补贴
2018-07-15 23:25 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-15 23:27
这是可以按照合同的约定来履行的
2 张向锋律师 2018-07-16 08:31
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
我是一个暑假工，合同签到的是8月20，但是我想早回家，口头提的离职
1个回复我是一个暑假工，合同签到的是8月20，但是我想早回家，口头提的离职
0个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复采蝶轩暑假工，合同签到九月三十号，但是做不到人事部给办了离职
1个回复采蝶轩暑假工，合同签到九月三十号，但是做不到人事部给办了离职
0个回复公司已经提前一个月通知我要离职 但是合同时签到下个月的 公司却把下下个月的社保交了 要我承担所有的社
0个回复是暑假工在KTV上班 一个月工资1500 但是老板说签了合同
1个回复朋友要和我签到一个供销合同。但是实际不发生供销关系。我应该在签订供销合同以后
6个回复