我在A公司以写离职单,上面写3点1工资低2没有享受国家待遇3公司无理由通知多 我在A公司以写离职单,上面写3点1工资低2没有享受国家待遇3公司无理由通知多,我这个离职单能不能以劳动法三十八条第4伤害员工的权益。要求公司赔偿,要是赔偿是怎么赔偿?
2018-07-14 14:17 ask201……(上海) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-07-14 14:21
这可以 申请仲裁来维权的
2 张向锋律师 2018-07-14 14:43
你提出的这些条件可向劳动监察大队投诉,协商不成可申请劳动仲裁。如自己辞职,一般没有补偿。
3 左华军律师 2018-07-14 16:08
你自己主动离职的话,申请赔偿就有点难了,除非证明单位有明显的侵犯你的权利、导致你离职的情况。
4 李晓玲律师 2018-07-14 16:28
这可以 申请仲裁来维权的
5 颜培卿律师 2018-07-14 16:43
无法要求。
6 冯倩雯律师 2018-07-14 18:09
你的问题我的意见是:你自己主动离职的话,申请赔偿就有点难了,除非证明单位有明显的侵犯你的权利、导致你离职的情况。
7 闫燕律师 2018-07-23 10:31
这可以 申请仲裁来维权的
相关法律问题
我在一个公司干了三周,提离职,对方说没有一个月不发工资,还说入职手册上面有这个规定
7个回复刚来公司一个多月,提前一个星期提出离职申请后,一个星期后走,没有交接工作,公司有理由扣除一个月工资吗
4个回复春节公司提前放假(并没有员工要求放假),春节后上班公司通知要扣工资,理由是放假了没有上班
8个回复忽然离职,公司不发工资!跟老板沟通让回去上班,否则工资不发!理由是没有书面辞职,公司没有接替的人
0个回复我到新公司38天公司一直没有通知签合同,我提出离职后公司说要签了合同才发工资
3个回复公司拖欠工资,我在钉钉上申请离职,理由是拖欠工资,公司也同意了,但是我没有保存证据
1个回复经济补偿金 我于2017年1月底离职,因没有提前通知公司补了我一个月工资
4个回复11月份工资未发,因为12月3号有病抱恙没去公司,没过去请假,也没有办理离职,老板因以此为理由不发工
5个回复